��Ƭapp

��Ƭapp teachers could receive a $1,000 base pay raise in addition to a 2% raise of the midpoint of their pay scale in the new school year.

• Superintendent Stephanie Elizalde also announced a new proposed starting salary of $16 an hour for classified staff such as food service and custodial workers.
• Both proposals would need to be approved by the Board of Trustees in June and would take effect in the 2022-23 school year.

Why it matters: ��Ƭapp is finding the money for pay raises during a time of budget deficits. During the , Elizalde said the district plans to still deliver a balanced budget in June, offsetting the pay raises through cuts at Central Office and savings from a new master schedule and process. 

• ��Ƭapp is running a $62 million budget deficit and has dipped into cash reserves for the past five years.
• “Central Office has to lead when it comes to these budget constraints,” she said. “Since August of 2020, we have reduced approximately 60 positions, saving us just $4.8 million. We’re going to more than double that at Central Office, reducing some additional positions that’ll add up to $11.8 million.”

Also during the conference, Elizalde said secondary schools will be sticking with an eight-period block schedule.

• This announcement came after the district announced two weeks ago it was exploring a seven-period bell schedule at secondary schools.
• District leadership collected feedback around the schedule, then came up with the eight-period block schedule based on that feedback.
• Most high schools already use this 8-period block schedule, and it would allow students to keep taking the same amount of electives.

The master schedule across high schools will help the district save about $21 million by reducing teacher vacancies.

• The cost savings from moving to this master schedule will help fund the raises and the balanced budget Elizalde is proposing.
• Moving to a master schedule will also allow elementary school teachers to have additional planning time.

Dive deeper: Elizalde sent a letter to staff outlining the proposals and the new schedule, which you can read on our website.

Los maestros del ��Ƭapp podrían tener un aumento de $1,000 en su sueldo base además de un aumento de 2% en el punto medio de su escala salarial en el próximo ciclo escolar.

• La superintendente Stephanie Elizalde también anunció un nuevo salario mínimo propuesto de $16 por hora para el personal clasificado, como trabajadores de Servicios Alimentarios y conserjes.
• Ambas propuestas tendrían que ser aprobadas por la mesa directiva en junio y entrarían en efecto en el ciclo escolar 2022-23.

Por qué es importante: El ��Ƭapp está encontrando dinero para aumentos de sueldo en una época de déficit presupuestario. Durante la , Elizalde dijo que el distrito sigue planeando presentar un presupuesto balanceado en junio, compensando los aumentos salariales con recortes en las oficinas centrales y los ahorros de un nuevo horario maestro y proceso.

• El ��Ƭapp tiene un déficit presupuestario de $62 millones y ha utilizado sus reservas monetarias durante los últimos cinco años.
• "Las oficinas centrales tienen que liderar cuando se trata de estas restricciones presupuestarias", dijo. "Desde agosto de 2020, hemos eliminado aproximadamente 60 puestos, lo cual apenas nos ahorra $4.8 millones. Vamos a más que duplicar eso en las oficinas centrales al recortar algunos otros puestos, que sumarán $11.8 millones".

También durante la conferencia, Elizalde dijo que las escuelas de educación secundaria continuarán con un horario de ocho periodos en bloques.

• Este anuncio vino después de que el distrito anunciara hace dos semanas que estaba explorando un horario de siete periodos en las escuelas de educación secundaria.
• El liderazgo del distrito recolectó opiniones sobre el horario y elaboró el horario de ocho periodos en bloques con base en esas opiniones.
• La mayoría de escuelas preparatorias ya utilizan este horario de 8 periodos en bloques, que les permitiría a los estudiantes seguir tomando la misma cantidad de optativas.

El horario maestro en las escuelas preparatorias ayudará al distrito a ahorrar aproximadamente $21 millones al reducir las vacantes de maestros.

• Los ahorros en costos al cambiar a este horario maestro ayudarán a financiar los aumentos y el presupuesto balanceado que está proponiendo Elizalde.
• Cambiar a un horario maestro también les permitirá a los maestros de escuelas primarias tener más tiempo de planificación.

Profundizando más: Elizalde le envió una carta al personal que describe las propuestas y el nuevo horario, y que pueden leer en nuestro sitio web.